Vielfalt, die verbindet
Co-Kreation ist bei qoodos ein zentraler Wert. Wir haben über Jahre hinweg in unterschiedlichen Rollen und Konstellationen zusammengearbeitet. 2023 haben wir zu neunt entschieden ein Unternehmen gemeinsam auf Augenhöhe zu gestalten.
Drei Generationen, unterschiedliche Hintergründe, verschiedene Perspektiven. Vielfalt ist bei uns kein Schlagwort, sondern Teil des Alltags und genau das macht unsere Arbeit anschlussfähig für die Realität in Organisationen.
Wir führen qoodos kollegial und selbstorganisiert. Verantwortung teilen wir bewusst, Entscheidungen tragen wir gemeinsam. Diese gelebte Praxis prägt unseren Blick auf Führung, Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung.
Was uns verbindet, ist eine klare Haltung: Veränderung entsteht dort, wo Menschen sich begegnen, Klarheit gewinnen und gemeinsam handeln. Mit diesem Anspruch begleiten wir Organisationen: nah an den Menschen, realistisch im Alltag und mit dem Blick darauf, dass das, was entsteht, auch trägt.
Unsere Arbeitsorte
Unsere Partner:innen und Berater:innen arbeiten und leben dezentral über ganz Deutschland bis nach Zürich verteilt und sind damit immer auch in eurer Nähe.
Dort hinzufahren, wo Kund:innen unsere Unterstützung und Begleitung benötigen, ist für uns selbstverständlich. Gleichzeitig sind wir auch Expert:innen darin, Veränderungsprozesse, Workshops, Trainings & Co virtuell zu gestalten – persönlich und effizient.
Häufige Fragen
Wie findet ihr heraus, welche Person aus dem Team am besten zu uns passt?
Im ersten Gespräch hören wir genau zu: Was ist euer Anliegen, wie arbeitet ihr, was braucht ihr? Auf dieser Basis schlagen wir eine Besetzung vor, die fachlich, methodisch und menschlich passt. Bei größeren Vorhaben arbeiten wir oft im Tandem oder kleinen Team, damit unterschiedliche Perspektiven einfließen.
Was bedeutet kollegiale Führung bei qoodos in der Praxis?
Bei qoodos gibt es keine:n Chef:in. Alle neun Partner:innen tragen gemeinsam Verantwortung für das Unternehmen. Entscheidungen treffen wir in Kreisen und mit klaren Rollen. Dieses Modell leben aus Überzeugung und es prägt, wie wir Zusammenarbeit mit unseren Kunden verstehen.
Wie gewährleistet ihr Qualität, wenn unterschiedliche Personen Projekte begleiten?
Durch gemeinsame Haltung, engen Austausch und gegenseitige Reflexion. Wir arbeiten nach denselben Grundprinzipien, tauschen uns regelmäßig über laufende Projekte aus und lernen voneinander. Gleichzeitig bringt jede Person ihre eigene Handschrift mit, wovon unsere Kund:innen sehr profitieren.
Arbeitet ihr auch mit externen Berater:innen?
Ja. Wir haben ein bewusst aufgebautes Netzwerk von erfahrenen systemischen Berater:innen, mit denen wir seit Jahren vertrauensvoll zusammenarbeiten. Sie kommen bei spezifischen Bedarfen, besonderen Kontexten oder größeren Projekten zum Einsatz, immer eng abgestimmt mit dem qoodos-Team.
Wo sitzt ihr und könnt ihr auch zu uns kommen?
Wir sind dezentral in Deutschland und der Schweiz verteilt von Kiel bis Zürich. Reisen dorthin, wo unsere Kund:innen sind, ist für uns selbstverständlich. Gleichzeitig sind wir erfahren darin, Prozesse, Workshops und Coachings auch virtuell wirksam zu gestalten.
