Silke Heerwagen

Partnerin

Silkes Passion liegt darin, Unternehmen und Organisationen auf ihrem Weg der Weiterentwicklung und Gestaltung der Zukunft zu begleiten. Dabei legt sie ihren Fokus stets darauf, Stärken und Potentiale zu nutzen, wesentliche Kontexte zu integrieren und eine “Kultur des Dranbleibens” zu etablieren.

Ihre langjährige Erfahrung in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Personal, Führung und Beratung ermöglicht es Silke, sich rasch in ein Unternehmen einzudenken und den spezifischen Kontext zu verstehen. Diese Praxisnähe prägt auch ihre lösungsorientierte Herangehensweise. Sie integriert in ihre Arbeit Modelle und Vorgehensweisen, die auch im täglichen Arbeitsleben nützlich sein können. Außerdem ist es ihr stets ein Anliegen, eine Dialog- und Weiterentwicklungskultur zu etablieren, die die Menschen und Organisation nachhaltig stärkt.

Lächelnde Geschäftsfrau mit Brille im BüroSilke.Heerwagen@qoodos.de

Qualifikation

Auswahl

  • Systemische Organisationsentwicklung & Beratung | isb Wiesloch (zertifizierte Beraterin und Coach)

    • Design & Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
    • Systemische Organisations-, Kultur- und Teamentwicklung
    • Systemische Strategieentwicklung und Umsetzungsbegleitung

  • Züricher Ressourcen Modell (ZRM) | system worx

    • Coaching mit dem Züricher Ressourcen Modell ZRM®
    • Anwendung des Züricher Ressourcenmodells im Bereich Einzelcoaching und in der Teamentwicklung zur Stärkung der Resilienz

  • Klärungshilfe | Institut für Klärungshilfe, Köln

    • Konfliktklärung zwischen zwei Personen sowie innerhalb von Teams

  • Hypnosystemische Interventionen | Dr. Gunther Schmidt

    • Hypnosystemische Interventionen im Coaching und in der Teamentwicklung

Silkes Herzensthemen

Schwerpunkte
Gestaltung von Transformationsprozessen

navigieren und gestalten im Spannungsfeld Strategie- Struktur-Kultur

Ganzheitliche Strategieentwicklung

Funktions-, Bereichs und Teamstrategien entwickeln

Team- und Bereichsentwicklung

Selbstorganisation & Eigenverantwortung stärken, Vernetzende & kooperative Zusammenarbeit fördern

Führungskräfteentwicklung

sich selbst, andere und die Kultur weiterentwickeln – Impact erzeugen, Zukunft gestalten

Coaching von Unternehmer:innen und Führungskräften
Konfliktmoderation

Konflikte klären und danach in hilfreiche Dynamik und Lösungsorientierung führen

Wenn Silke nicht gerade Impact mit Kund:innen erzeugt...

…ist sie in der Natur unterwegs – zu Fuß, auf dem Fahrrad oder im Kanu.
Frau auf Klippen mit grünem Küstenpanorama

Wir schätzen Silke für...

  • ihre anpackende Art

  • ihren Blick nach vorne

  • ihren Wunsch, Dinge neu zu denken

  • ihre Klarheit

  • ihre Stärke, den Kurs auch bei rauer See zu halten

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Kontakt
Freunde stoßen in moderner Küche miteinander an