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“Das war kein Seminar von der Stange – sondern ein echter Work-Shop im besten Sinne: lebendig, abwechslungsreich und voller Aha-Momente. Statt langem Frontalinput stand das gemeinsame Erarbeiten im Fokus – und genau das hat es so wertvoll gemacht. Ich habe viel mitgenommen – vor allem, wie kraftvoll es ist, wenn man empathisch vom Ich über das Du zum Wir denkt.”

“Die Führungskräfte spiegeln uns zurück, dass sie die Angebote von qoodos als sehr praxisnah, klar strukturiert und zugleich individuell zugeschnitten erleben. Sie fühlen sich gesehen, ernst genommen und gleichzeitig herausgefordert, sich weiterzuentwickeln.”

Was ich an Jaakko und Monique sehr schätze, ist die Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen und dabei nicht nur fachlich, sondern auch kulturell mitzudenken. Sowie ihre Klarheit, Anschlussfähigkeit an die Organisation und echtes Mitgehen mit den Beteiligten. Genau diese Kombination aus analytischer Schärfe, kultureller Sensibilität und partnerschaftlicher Zusammenarbeit hat qoodos für unser Projekt so wertvoll gemacht.

“Auch über den eigentlichen Beratungsauftrag hinweg stehen die Partner:innen von qoodos für einen Austausch zur Verfügung. Monique hat mir dabei geholfen, meine Arbeit und die daraus entstandenen Konflikte zu entschärfen und für mich neu zu sortieren.”

“Jaakko hat uns dabei unterstützt, unser Führungsleitbild zu operationalisieren und gezielt mit der Wertschöpfungskette zu verbinden. Dadurch wurde die Relevanz des Leitbilds für das gesamte Unternehmen deutlich gesteigert. Besonders hervorzuheben ist seine systemische Arbeitsweise, mit der er Komplexität und Pragmatismus gekonnt vereint. Seine klare Handlungsorientierung sorgt dafür, dass aus Ideen konkrete Maßnahmen werden. Die Zusammenarbeit war stets professionell, zielgerichtet und inspirierend.“

“Mit seinem tiefen Verständnis für unsere Unternehmenskultur und Rolle sowie seinem Engagement, das über das vereinbarte Maß hinausging, hat Alexander Rickert unser Team begeistert, uns entscheidende Impulse für unsere Wirksamkeit gegeben und uns damit nachhaltig gestärkt – wir würden seine Expertise jederzeit wieder in Anspruch nehmen.”

“Wir erhalten zu Veronika und Thilo von den Teilnehmenden regelmäßig Top-Feedbacks. Gerade der systemische Ansatz und die damit verbundene Lösungs- und Reflektionsorientierung führen zu neuen Impulsen und Perspektivenerweiterung. Ich kann Veronika und Thilo uneingeschränkt empfehlen. Für die außerordentlich wertvolle Unterstützung und die gute Zusammenarbeit bedanke ich mich ausdrücklich.”

“Die Zusammenarbeit mit Jaakko, Joke und Emma war für mich prägend. Besonders beeindruckt hat mich ihre transparente Kommunikation und ihre Haltung auf Augenhöhe – selbst in schwierigen Zeiten. Das Training zur Feedbackkultur war ein weiteres Highlight. Obwohl ich bereits viele Schulungen besucht hatte, hat mich die Tiefe, Didaktik und Interaktivität dieser Session nachhaltig begeistert.”

“Qoodos hat uns sehr dabei geholfen, ein hausinternes Netzwerk aufzubauen, zu pflegen und zu einem wichtigen Bestandteil des Dialogs zu machen.”

“Ich habe den Selbstorganisations-Readiness Check in meiner Arbeit mit Führungskräften und Teams eingesetzt und bin sehr begeistert, wie fokussiert dadurch ein gemeinsames Verständnis der aktuellen Situation erlangt wird und klare Vorstellungen für die nächsten Schritte entwickelt werden können.”