Sven Lübbers
Andere dabei zu unterstützen, ihre Ziele zu erreichen – das treibt Sven in seiner Tätigkeit als Berater an. Dabei hat er ein Händchen dafür, mit gezielten Impulsen von außen, neue Wege zu ebnen und bestehende Blockaden zu lösen. Ein zentraler Aspekt seiner Arbeit ist die Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Menschen und Teams, was letztlich zu einem produktiveren und häufig auch zufriedeneren Arbeitsumfeld führt.
Mit seiner pragmatischen Art hilft Sven Kunden, in realistischen Schritten zu denken. Seine Arbeitsweise ist geprägt von einem lösungs- und ressourcenorientierten Ansatz sowie einem umfassenden Blick für das Große Ganze. Diese Qualitäten ermöglichen es ihm, komplexe Situationen greifbar und somit beherrschbar zu machen. Eine Prise Humor und Lockerheit sorgen immer für eine angenehme Zusammenarbeit.
Qualifikation
Mediation / Klärungshilfe (zertifiziert) | Institut für Klärungshilfe
- Konfliktklärung zwischen zwei Personen sowie innerhalb von Teams
- Entwicklung der Konfliktkompetenz von Führungskräften
- Konfliktklärung in agilen, selbstorganisierten Kontexten
Systems Change - Delta Programme | School of System Change
- Systemisches Arbeiten an komplexen gesellschaftlichen Herausforderungen („Systems Change“)
- Anwendung von Methoden wie System Mapping, Theory of Change und Stakeholder-Analyse
- Reflexion eigener Wirkung im System sowie Entwicklung von Transformationsstrategien in dynamischen Kontexten
Hypnosystemische Kommunikation | Milton Erickson Institut
- Hypnosystemische Kommunikation im Coaching
- Hypnosystemische Interventionen in der Teamentwicklung
- Fragetechniken
Systemisches Tool Camp | system worx
- Professionelle Auftragsklärung in Beratungs- und Entwicklungsprozessen
- Vertiefung systemischer Methoden (Reframing, Genogrammarbeit, uw.)
- Lösungsorientierte Interventionen im Team- und Führungskontext
Züricher Ressourcen Modell (ZRM) | system worx
- Coaching mit dem Züricher Ressourcen Modell ZRM®
- Anwendung des Züricher Ressourcenmodells im Bereich Einzelcoaching und in der Teamentwicklung zur Stärkung der Resilienz
Systemische Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung | isb Wiesloch
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Systemische Organisations- und Führungskultur
- Systemisches Coaching
Svens Herzensthemen
ganzheitlich Veränderungsprozesse gestalten
eigenverantwortliches, selbstorganisiertes, agiles Arbeiten in Teams und ganzen Organisationen fördern
(Training und Coaching) – gemeinsame Lernprozesse gestalten
Zusammenarbeit effizient und zufriedenstellend gestalten
Führung und Kulturwandel im digitalen Zeitalter wirksam gestalten
Wenn Sven nicht gerade Impact mit Kund:innen erzeugt...
Wir schätzen Sven für...
sein Engagement
seine Ausgeglichenheit
seine Fähigkeit, komplexe Dinge einfach zu erklären
seinen trockenen Humor
