Veronika Völler
Veronikas Leidenschaft ist es, Person und Organisation effektiv miteinander zu verbinden und tragfähige Zusammenarbeit zu entwickeln. . . Sie gestaltet passgenaue und nachhaltige Entwicklungsprozesse auf der Ebene Individuum, Team und Organisation. Sie schafft Räume, in denen Menschen mit unterschiedlichen Rollen tragfähige Lösungen erarbeiten. In ihre Arbeit bringt sie ihre 13-jährige Erfahrung als systemische Beraterin, Unternehmerin und ihre Konzernerfahrung ein.
Ein besonderes Talent von Veronika ist es, zwischen unterschiedlichen Menschen für eine lösungsorientierte Arbeitsfähigkeit zu sorgen. Sie legt großen Wert auf Rollenklarheit und die Qualität zwischenmenschlicher Beziehung. Sie regt das Kundensystem an, Themen tiefgreifend zu reflektieren. Ihr Ansatz ist pragmatisch, stets mit dem Fokus auf den nächsten machbaren Schritt.
Qualifikation
AI for Business Transformation – Generative AI, Agentic AI & Beyond | Imperial College Executive Education, London
- GenAI, Prompt Engineering & Automating Workflows with AI
- Innovation through AI, Ethical Considerations & Risk Management in AI
- Managing Organisational Impacts & Strategic Innovation
Systemische Beratung, Coaching & Führungskultur | isb Wiesloch
- Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Systemische Organisations- und Führungskultur
- Systemisches Coaching & Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung & Transformation | TRIGON Entwicklungsberatung, Österreich
- Gestaltung und Steuerung komplexer Transformationsprozesse
- Entwicklung wirkungsvoller Veränderungsarchitekturen in Organisationen
- Systemisches Organisational Design & strategische Entwicklung
Karrierecoaching | isb Wiesloch
- Begleitung von Einzelpersonen bei der Findung ihrer passenden Rolle und ihres Platzes im Unternehmen
- Karrierecoaching für Gruppen & Teams in organisationalen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen
- Rollenklarheit, Stärkenorientierung & berufliche Positionierung
Intensivfortbildung Mediation | ARTOP Institut, Berlin
- Gestaltung und Leitung strukturierter Mediationsprozesse
- Konfliktklärung & konstruktive Lösungsentwicklung in strittigen Situationen
Züricher Ressourcen Modell (ZRM®) | system worx, München
- Basis und Aufbaukurs: Coaching mit dem Züricher Ressourcen Modell ZRM®
- Anwendung im Einzel- und Teamcoaching zur Stärkung von Resilienz und Handlungsfähigkeit
Online-Facilitation & Digitale Workshopgestaltung | Blended Learning Akademie, Hamburg
- Konzeption und Durchführung lebendiger und interaktiver Online-Formate
- Aktivierende Methoden & Prozessgestaltung in digitalen Räumen
Veronikas Herzensthemen
Gemeinsam Zukunft gestalten im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur
Zusammenarbeit von globalen Funktionsbereichen intern und bereichsübergreifend gestalten
Teams, Führungs-Teams und Management-Teams psychologisch sicher und effektiv gestalten
Persönlichkeit entwickeln, Rolle einnehmen und Wirkung entfalten
Eigene Stärken, Talente und Muster erkennen, individuelle Übergänge begleiten und persönliche Wirkung rollenadäquat entfalten
Wenn Veronika nicht gerade Impact mit Kund:innen erzeugt...
Wir schätzen Veronika für...
ihr feines Gespür und ihre ausgeprägte Beziehungsorientierung
ihre wertschätzende Art und stärkenorientierte Sicht
ihre Kombination aus Verständnis und Klarheit
ihre Fähigkeit abstrakte Themen konkret werden zu lassen
