Feedback wird oft mit Kritik, Unsicherheit oder Rechtfertigungsdruck verbunden. Doch richtig eingesetzt kann es ein wirkungsvoller Impuls für Entwicklung, Beziehung und Selbstverantwortung sein. In diesem Deep Dive stellen Thilo Leipoldt und Veronika Völler ein Feedback-Verständnis vor, das nicht auf Bewertung, sondern auf Entwicklung zielt: Solution Focused Feedback.
Im Mittelpunkt steht die Frage: Was funktioniert bereits und wie lässt sich mehr davon erreichen? Die Autoren zeigen auf, wie lösungsorientiertes Feedback nicht nur motiviert und stärkt, sondern auch wirksam auf komplexe Herausforderungen der heutigen Arbeitswelt reagiert.
Besonders im Fokus steht das Format Feedforward, ein Feedback, das konsequent in die Zukunft blickt, konkrete Verhaltensbeispiele nutzt und Entwicklung statt Bewertung fördert.
Der Deep Dive vermittelt:
- Die Grundprinzipien lösungsorientierter Rückmeldung
- Den Unterschied zwischen Feedback, Lob, Tadel und Absichtserklärungen
- Praktische Impulse zur Etablierung einer vertrauensvollen Feedback-Kultur
- Konkrete Gesprächsstrukturen für Feedforward im Führungsalltag
- Tipps für den konstruktiven Umgang mit Feedback, auch wenn es schlecht gegeben wurde
Fazit: Solution Focused Feedback ist kein Tool, sondern eine Haltung: stärkend, kooperativ und zukunftsgerichtet.
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