Führung

“Die Zusammenarbeit mit Alexander Rickert und qoodos macht mir viel Freude! Das gemeinsame Gestalten von Themen, Eure spürbare Expertise sowie die Leichtigkeit, mit der Ihr auf Lernsettings schaut, macht es uns einfach, auch komplexe Herausforderungen anzupacken.”

“Wir sind mit der Qualität der Trainings, der Vorbereitung sowie der Kompetenz von qoodos, im speziellen Nadine und Monique sehr zufrieden. Hervorzuheben ist, dass die Seminare immer sehr kommunikativ, praxisnah mit vielen abwechslungsreichen Übungen konzipiert sind. Wir bedanken uns für die bisherige sehr gute Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere gute Veranstaltungen mit qoodos!“.

“Monique und Nadine haben uns im HR-Bereich der Stattlichen Lotterie- und Spielbankverwaltung bei mehreren Kulturprojekten begleitet. Die Ergebnisse gehören für mich zu den wirkungsvollsten Meilensteinen in unserer arbeitsbezogenen Kulturentwicklung, beispielsweise in den Bereichen Homeoffice und Teambuilding.”

“Mit seinem tiefen Verständnis für unsere Unternehmenskultur und Rolle sowie seinem Engagement, das über das vereinbarte Maß hinausging, hat Alexander Rickert unser Team begeistert, uns entscheidende Impulse für unsere Wirksamkeit gegeben und uns damit nachhaltig gestärkt – wir würden seine Expertise jederzeit wieder in Anspruch nehmen.”

“Ich habe den Selbstorganisations-Readiness Check in meiner Arbeit mit Führungskräften und Teams eingesetzt und bin sehr begeistert, wie fokussiert dadurch ein gemeinsames Verständnis der aktuellen Situation erlangt wird und klare Vorstellungen für die nächsten Schritte entwickelt werden können.”

“Qoodos hat uns sehr dabei geholfen, ein hausinternes Netzwerk aufzubauen, zu pflegen und zu einem wichtigen Bestandteil des Dialogs zu machen.”

“Wir arbeiten mit Veronika und Thilo seit Jahren sehr gerne und sehr erfolgreich in verschiedenen Kontexten zusammen in den Bereichen Führung und Talentmanagement. Unser Trainingsprogramm für Professionals (TfP) richtet sich an unsere Leistungs- und Potenzialträger mit Zielrichtung mittleres Management (Führung, Projektmanagement oder Expert*innen). Das Programm umfasst die Themenfelder Persönlichkeitsentwicklung, Auftreten und Wirkung, Leistungsmotivation und Karriereplanung.”

“What impressed me most was Veronika’s ability to translate strategic transformation goals into practical, team‑level behaviors that truly stick. qoodos didn’t just guide us through change, they empowered our people to own it. The results were impressive.”

“Die Führungskräfte spiegeln uns zurück, dass sie die Angebote von qoodos als sehr praxisnah, klar strukturiert und zugleich individuell zugeschnitten erleben. Sie fühlen sich gesehen, ernst genommen und gleichzeitig herausgefordert, sich weiterzuentwickeln.”

“Alexander versteht es, gezielt auf individuelle Anforderungen einzugehen und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Dabei überzeugt er durch seine pragmatische Herangehensweise sowie seine Fähigkeit, sich flexibel und spontan auf unterschiedliche Situationen einzustellen.”