Selbstorganisation ist in aller Munde – doch was braucht es wirklich, damit Teams Verantwortung übernehmen, mitdenken und gemeinsam entscheiden können? Vorweg genommen: Es braucht mehr als Haltung und Vertrauen. Es braucht Strukturen, Klarheit und ein gemeinsames Verständnis darüber, was Selbstorganisation
Selbstorganisation klingt nach Freiheit, Vertrauen und Agilität und ist gleichzeitig eines der meist überschätzten Buzzwords der New-Work-Welt. Denn wer echte Selbstorganisation will, braucht mehr als gute Absicht und bunte Post-its. In diesem Deep Dive zeigen Jaakko Johannsen und Sven Lübbers, wie Selbstorganisation in
In unserer schnelllebigen Welt, wo Agilität und ständige Veränderungen den Alltag prägen, wird Selbstorganisation immer wichtiger. Doch viel Selbstorganisation ist nicht immer besser. Essentiell ist es, das optimale Maß an Selbstorganisation für jedes Team und jede Organisation zu identifizieren. Bereits
Die Digitale Transformation in deutschen Unternehmen bleibt hinter ihren Möglichkeiten zurück. Die Corona-Krise deckt diese Lücke auf. Gleichzeitig trägt sie zu einem Digitalsierungsschub bei. Dieses Whitepaper beantwortet die Frage: Wie ändert sich die Art der Führung und die damit einhergehenden
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