Effektive Führung und Zusammenarbeit beginnen mit Klarheit – über dich selbst und deine Erwartungen. Eine persönliche Bedienungsanleitung hilft dir, deine persönlichen Arbeitsweisen, Werte und Bedürfnisse zu reflektieren und transparent zu machen. Du kannst mit ihrer Hilfe Missverständnisse vermeiden, den Teamspirit fördern und eine Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Verständnisses etablieren. Ideal für Führungskräfte, Onboarding-Prozesse oder Teamentwicklung.

Feedback-Kultur gestalten – Sinn und Unsinn von 360°-Feedback-Tools
In diesem Deep Dive hinterfragen Thilo Leipoldt und Veronika Völler gängige Annahmen rund um 360°-Feedback-Verfahren, fundiert, kritisch und praxisnah. Sie zeigen auf, wie strukturiertes Feedback mehr sein kann




