Neutrale Position einnehmen – Zum Anregen von Perspektivwechsel und Dialogen

Als Führungskraft begegnen dir immer wieder Situationen, in denen Mitarbeiter:innen über andere sprechen, anstatt direkt das Gespräch mit ihnen zu suchen. Unser Tool „Neutrale Position einnehmen“ zeigt dir, wie du respektvoll und lösungsorientiert darauf reagierst, ohne Partei zu ergreifen. Es hilft dir, Brücken zu bauen, Perspektivwechsel anzuregen und (sich anbahnende) Konflikte in produktive Bahnen zu lenken – eine Kernkompetenz, um eine Kultur der offenen Kommunikation zu fördern.