Als Führungskraft oder Verantwortliche:r im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung weißt du, wie wichtig Vertrauen und Verständnis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit sind. Unser Zusammenfassung zum Aktiven Zuhören zeigt dir, wie du auf drei Ebenen aktiv zuhörst, um Perspektiven zu wechseln, Konflikte zu entschärfen und echte Verbindungen zu schaffen. Perfekt für Meetings, schwierige Gespräche oder die Förderung einer konstruktiven Unternehmenskultur.