Silke und Monique haben Anfang November die Gelegenheit ergriffen, als Speakerinnen beim DKB Mach mit! Trainingscamp dabei zu sein.
Zum vierten Mal hat das People & Culture Team der DKB Service AG rund um Dominique Jäger bereits ein internes Lern- und Mitmach-Festival organisiert. Dieses Jahr mit mehr als 85 Speaker:innen, davon über 30 Externe, die auf vier digitalen Bühnen Impulse zu den DKB Future Skills gegeben haben (siehe LinkedIn-Beitrag)
Von KI über New Leadership, richtig Feedback geben sowie Change Management gab es Vorträge und Workshops zu diversen Themen.
Monique und Silke haben auf der Leadership-Bühne Impulse zu zwei ihrer Herzensthemen gegeben und sich danach anschließend intensiv mit den Führungskräften ausgetauscht:
- Power to the People: Eigenverantwortliches Handeln
- Mut zur Offenheit: Psychologische Sicherheit als Schlüssel zum Erfolg
In einer Welt, die von hybridem Arbeiten, ständigem Veränderungsdruck und der Notwendigkeit kulturellen Wandels geprägt ist, stehen Führungskräfte vor der Aufgabe, ihre Teams handlungsfähig und motiviert zu halten sowie zukunftsorientiert zu führen. Die Themen Eigenverantwortung und psychologische Sicherheit sind dabei keine „Nice-to-Haves“, sondern zentrale Bausteine für den Erfolg in diesen Zeiten.
Unsere Vorträge „Power to the People“ und „Mut zur Offenheit“ haben genau hier angesetzt: Mit konkreten Impulsen und praxisnahen Ansätzen, wie Führungskräfte diese Herausforderungen meistern können.
Wer mehr dazu erfahren möchte, wie Führungskräfte eigenverantwortliches Verhalten ihre Mitarbeitenden fördern können, kann in in unseren Deep Dives nachlesen:
- Selbstorganisation und Führung – Die ersten Schritte
- Power tot he People – Als Führungskraft eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeitenden fördern
Für alle, die Selbstorganisation in ihrem (Führungs-)Team einführen oder ausbauen wollen, bietet unser Selbstorganisations Readiness Check Inspiration und Hinweise welche Aspekte ihr verstärkt in den Blick nehmen könntet.
