In den letzten Jahren und Jahrzehnten haben etliche Unternehmen und Teams begonnen, mehr Eigenverantwortung in Teams und Organisationen zu fördern. Manche von ihnen steuern sich vollkommen selbstorganisiert und wieder andere haben nur einige Aspekte der Selbstorganisation etabliert. Wir glauben, dass es nicht den “einen” Weg gibt, wie ihr selbstorganisiertes Arbeiten in eurer Organisation einführen könnt. Was wir wissen ist, dass das “1-zu-1-Kopieren” anderer Best Practices in den seltensten Fällen zum gewünschten Erfolg führt.
Wir sind der Überzeugung, dass es Bedingungen gibt, die die Einführung von selbstorganisiertem Arbeiten fördern bzw. erschweren. Konkret haben wir fünf Handlungsfelder mit jeweils verschiedenen Perspektiven identifiziert, die bei der Einführung von selbstorganisiertem Arbeiten eine Rolle spielen:
Aufbauend auf diesen fünf Handlungsfelder haben wir bereits 2018 – damals noch als Teil von system worx – ein hilfreiches Tool entwickelt: Den Fragebogen “Selbstorganisations-Readiness”. Seitdem hat er schon vielen Teams und Bereichen geholfen, herauszufinden, wo sie bereits gute Voraussetzungen für die Einführung von selbstorganisiertem Arbeiten besitzen und welche Aspekte sie vorab noch stärken sollten. Auf Basis dieser Erfahrungen entwickeln wir den Fragebogen kontinuierlich für euch weiter und stellen euch immer die neuste Version zum kostenlosen Download bereit.
Um Selbstorganisation in euren Teams, Bereichen oder der Gesamtorganisation erfolgreich einzuführen, empfehlen wir euch, mit ein bis zwei ausgewählten Handlungsfeldern und Perspektiven zu starten. Damit ihr eigenverantwortlich starten könnt, erklären wir euch in einem Video, wir ihr mit dem Selbstorganistations-Readiness-Fragebogen arbeiten könnt. Außerdem stellen wir euch eine Auswertungsmatrix zur Verfügung, die sich – in A1-Format gedruckt – auch gut für die Arbeit im Team anbietet.
Ihr seht in der Selbstorganisation eurer Teams, Bereiche oder der gesamten Organisation eine sinnvolle Möglichkeit, den aktuellen (Markt-)Anforderungen gerecht zu werden und euer Handeln (noch) mehr am Kunden auszurichten? Doch ihr seid unsicher, wie und wo ihr beginnen oder weitermachen sollt? Oder ihr habt bereits begonnen und bemerkt im Alltag immer wieder Stolpersteine oder fallt teilweise zurück in alte Muster? Wir von qoodos begleiten euch mit Expertise und Erfahrung beim Aufbruch ebenso wie bei eurer weiteren Entwicklungsreise zu mehr Eigenverantwortung.
