Gute Führung und Dialogfähigkeit gehen Hand in Hand – doch manchmal blockieren unbewusste Zielkonflikte echte Gespräche und Fortschritt. Mit unserem Tool „Competing Commitments“* erkennst du die Mechanismen hinter diesen Widerständen und findest Wege, sie aufzulösen. Ob in Meetings, Feedbackgesprächen oder Entscheidungsprozessen: Dieses Tool hilft dir, Klarheit zu schaffen, Dialoge zu vertiefen und nachhaltige Entwicklungen für dich und dein Team zu ermöglichen. Ideal für Führungskräfte und Entscheider:innen, die eine Kultur offener Kommunikation fördern wollen.
*Quelle: basierende auf „Immunity to Change“ von Robert Kegan & Lisa Laskow Lahey
