Das Selbstorganisations-Readiness Handbuch unterstützt Führungskräfte und Teams dabei, selbstorganisiertes Arbeiten gezielt und wirksam einzuführen. Basierend auf fünf zentralen Handlungsfeldern – Orientierung, Kultur, Führung, Prozesse & Strukturen sowie Mitarbeitendenkompetenzen – liefert es praxisnahe Perspektiven, konkrete Entwicklungsimpulse und klare Orientierung für den eigenen Weg.
Perfekt zum Start oder zur Vertiefung nach dem Selbstorganisation Readiness Check.
Das Buch Digitale Transformation wirksam gestalten liefert praxisnahe Impulse für alle, die Wandel ganzheitlich denken und wirksam umsetzen wollen. Im Fokus stehen vier zentrale Handlungsfelder: Strategie, Struktur, Führung und Kultur. Drei unserer Partnerinnen haben das Buch gemeinsam mit Berater:innen aus unserem Netzwerk co-kreativ verfasst – mit fundierter Erfahrung und klarem Blick auf das Wesentliche.
Eine inspirierende Lektüre für alle, die Zukunft aktiv gestalten wollen – jenseits von Hype und Aktionismus.
Wir schreiben dieses Jahr an einem Buch, in dem es um eine oft unterschätzte Superpower in der Führung: das Fragen. Aber nicht irgendein Fragen – sondern systemisches Fragen, das Verbindung schafft, Perspektiven erweitert und Entwicklung ermöglicht. Wie stellst du Fragen, die echtes Verstehen fördern? Wie führst du Gespräche, die nicht nur Informationen liefern, sondern Wirkung entfalten – im 1:1, im Team, im System?
Das Buch richtet sich an Führungskräfte, die ihren Führungsalltag bewusster gestalten wollen – mit mehr Reflexion, mehr Dialog und mehr Wirkung.
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