Beratungsangebote - qoodos.de

Beratung

Systemische Organisationsberatung mit Impact

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Entwicklung, die auf allen Ebenen greift.

Veränderung gelingt, wenn sie zu euch passt, nicht wenn sie perfekt geplant ist. Wir begleiten euch dabei, Strategie, Struktur und Kultur in Einklang zu bringen und spürbare Wirkung zu erzielen. Dabei denken wir Organisationen ganzheitlich: von Menschen ausgehend, über Teams bis zur Führung.

Mit qoodos erlebt ihr Beratung anders: co-kreativ, mutig und pragmatisch. Wir arbeiten mit euch, nicht an euch. Mit klarer Haltung, echtem Interesse und Sinn für das Machbare.

Ob Strategie, Führung, Zusammenarbeit, Potenziale oder Selbstorganisation: Wählt den Themeneinstieg, der zu eurer aktuellen Herausforderung passt. Gemeinsam schaffen wir Klarheit, Orientierung und Momentum damit aus guten Ideen echte Veränderung wird.

Richtung klären. Umsetzung ermöglichen.

Strategien scheitern selten an Ideen, sondern an der Umsetzung. Mit q-strategy übersetzt ihr eure Strategie in den Arbeitsalltag, indem ihr Entscheidungen, Strukturen und Zusammenarbeit gezielt miteinander verknüpft. Wir schaffen Klarheit über Ziele, Verantwortlichkeiten und Prioritäten und begleiten euch dabei, Strategie als gemeinsamen Prozess zu leben. So entsteht Orientierung, die trägt und Veränderung, die wirklich gelebt wird.

Führung entwickeln. Wirkung erzeugen.

Führung verändert alles oder nichts. Mit q-leadership schafft ihr Klarheit über Rollen, stärkt Verantwortung und entwickelt eine Führungskultur, die individuell, im Führungsteam und in der Organisation wirkt. Wir gestalten mit euch Entwicklungsräume, die persönliches mit organisationalem Lernen verbindet und Führung im Alltag verankert. So entsteht Führung, die Orientierung gibt, Vertrauen schafft und Wirkung entfaltet.

Silos brechen. Kollaboration stärken.

Wenn Zusammenarbeit stockt, stockt alles. Mit q-collaboration brecht ihr Silos auf, klärt Rollen und schafft Vertrauen über Bereiche, Teams und Standorte hinweg. Wir gestalten mit euch Strukturen und Dialogräume, die echte Kollaboration fördet und Konfliktlösungen ermöglicht. So entsteht Zusammenarbeit, die verbindet und Wirkung entfaltet.

Pozentiale entfalten. Zukunft gestalten.

Potenziale sind überall, aber oft ungenutzt. Mit q-potential erkennt ihr Talente, entwickelt sie gezielt weiter und schafft ein Umfeld, in dem Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und Zukunft gestalten. Wir gestalten mit euch Programme und Prozesse, die Lernen, Verantwortung und Wachstum fördern. So entsteht eine Kultur, in der Menschen sich entfalten und euer Unternehmen mit ihnen.

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Unsere Beratungs-Prinzipien

Was uns wichtig ist und was ihr von uns erwarten könnt

Hinter all unseren Beratungsangeboten steht dieselbe Haltung: Echte Veränderung entsteht dort, wo Menschen sich wirklich begegnen, Klarheit gewinnen und gemeinsam ins Handeln kommen.

Unsere Prinzipien machen sichtbar, was das in der Zusammenarbeit mit uns bedeutet: Räume schaffen, Vertrauen stärken und Verantwortung teilen. So sorgen wir dafür, dass Veränderung nicht als guter Vorsatz verpufft, sondern im Alltag wirklich gelebt wird.

Wir sprechen aus Erfahrung, nicht aus dem Lehrbuch.

Wir sagen, was wir denken, auch wenn es unbequem ist.

„Elefanten im Raum“ benennen wir offen.

Wir sagen ja, wenn wir an Sinn und Wirkung glauben. Und nein, wenn es um Scheinvorhaben, Machbarkeitsillusionen oder Aktionismus ohne Substanz geht.

Veränderung gelingt nur mit denen, die sie betrifft.

Wir machen Betroffene zu Beteiligten mit echter Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Unser Ziel ist es, uns überflüssig zu machen: durch Befähigung statt Abhängigkeit.

Scheinbeteiligung sprechen wir an, klar und konstruktiv.

Wir schaffen Räume für Dialog und echtes Verstehen.

Menschen begegnen sich bei uns mit Respekt, Offenheit und Neugier, unabhängig von Funktion, Alter oder Hierarchie.

Wir fördern Austausch, stellen auch unbequeme Fragen und berechnen nur, was wir wirklich leisten.

Wir denken in Entwicklungsprozessen, nicht in Einzelmaßnahmen.

Wir planen realistisch und gehen lieber kleine Schritte, die Wirkung zeigen, als große, die nie umgesetzt werden.

Wir passen unser Vorgehen laufend an, mit Blick fürs Ganze und Sinn für das Machbare.

Vertrauen steht für uns über Vertragsklauseln.

Gute Zusammenarbeit braucht mehr als Methoden, sie braucht Beziehung.

Wir arbeiten mit Freude, Energie und echtem Interesse für unsere Kund:innen.

Wenn die Chemie nicht stimmt, sprechen wir das an. Offen. Auf Augenhöhe.