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Mehr InformationenFindet in 10 Minuten heraus, wo du und dein Team heute steht und welche nächsten Schritte euch wirklich weiterbringen.
In unserer langjährigen Beratungstätigkeit ist uns immer wieder aufgefallen, dass die Einführung von mehr Selbstorganisation in Teams weniger vom Wollen der Beteiligten abhängt, sondern vielmehr von den Rahmenbedingungen.
Wie gut ihr auf selbstorganisiertes Arbeiten vorbereitet seid
Wo ihr bereits starke Grundlagen habt
Welche Hebel euch jetzt wirklich voranbringen
Noch nicht bereit, direkt zu starten?
Vereinbare einen kostenlosen Orientierungsgespräch um Klarheit über dein Vorhaben und mögliche nächste Schritte zu gewinnen.
Was du bekommst:
Dein Team beobachtet, wie du führst. Das Management will wissen, was „das Ganze“ bringt.
Dafür sind wir an deiner Seite und liefern dir die richtigen Argumente für deine Stakeholder.
Geh den Weg mit qoodos.
Der Readiness Check liefert dir nicht nur eine Standortbestimmung, sondern auch die richtigen Argumente für deine Stakeholder. Auf Wunsch begleiten wir dich vom ersten internen Pitch bis zum erfolgreichen Abschluss des Projekts und bieten dir Hilfestellung und Unterstützung bei allen Hürden, die es zu nehmen gilt.
qoodos – für alle, die es ernst meinen mit Veränderung
qoodos ist eine Beratung für Organisationsentwicklung, die Veränderung nicht als Maßnahme, sondern als Lernreise versteht.
Wir begleiten Menschen, Teams und Organisationen, die Zusammenarbeit wirksam gestalten wollen: co-kreativ, pragmatisch, menschlich.
Unsere Schwerpunkte:
Ja. Ist er und bleibt er. Versprochen.
Ja, damit du deine Ergebnisse später wieder nutzen kannst und wir dir passende Impulse und Hintergründe schicken können.
Du erhältst je Handlungsfeld und Perspektive eine grafische Darstellung der Antworten deines Teams. Hier findest du einen Beispiel-Bericht.
Du und diejenigen, mit denen du sie teilst. qoodos hat als Administrator Zugriff auf die Ergebnisse, nutzt diese jedoch ausschließlich im Falle eines Auswertungsgepräches mit dir.
Nein. Es handelt sich um eine Selbsteinschätzung von euch als Team. Ziel ist Reflexion, nicht Bewertung.
Nein, der Check erklärt sich von selbst.
Du erhältst die Auswertung und kannst dann ein kostenloses Gespräch mit einem/r Berater:in von uns vereinbaren.
Nach oben hin sind keine Grenzen gesetzt. Die Mindestgröße beträgt 5 Personen (inkl. dir als Führungskraft). Wenn du es mit einem kleineren Team durchführen willst, nimm direkt mit uns Kontakt auf via kontak@qoodos.de oder buche ein kostenloses Orientierungsgespräch.
In bestimmten Fällen kann für die Durchführung eine Information oder Zustimmung des Betriebs- oder Personalrates notwendig sein. Hierfür haben wir dir ein kompaktes Info-Blatt erstellt, mit dem alle Sorgen aus dem Weg geräumt sein sollten.
Ja – sehr gern! Klicke einfach auf diesen Button.
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