Alexander Rickert
Alexanders Leidenschaft liegt darin, Menschen und Organisationen wirkungsvoll zu beraten und gemeinsam mit seinen Kunden passgenaue Lösungen zu entwickeln. Er fokussiert darauf, im Dialog mit Menschen, Teams und Organisationen sinnvolle Entwicklungen anzustoßen und zu begleiten. Als Sparringspartner bietet er euch viele wertvolle Perspektiven, um die Situation ganzheitlich zu durchdenken und auf das Wesentliche zu konzentrieren.
Die Zusammenarbeit mit Alexander ist geprägt von Energie, Humor und Lösungsorientierung. Er versteht es sehr gut, Bedürfnisse, Muster und Potentiale von Organisationen und Menschen zu analysieren und diese in eurem Team besprech- und nutzbar zu machen. Dabei arbeitet er flexibel, engagiert und konsequent prozessorientiert. All das lässt er in wirksame Interventionen, nachhaltige Entwicklungsprozesse und wirksame Veränderungsarchitekturen einfließen.
Qualifikation
AI for Business Transformation - Generative AI, Agentic AI & Beyond | Imperial College Executive Education, London
- GenAI, Prompt Engineering & Automating Workflows with AI
- Innovation through AI, Ethical Considerations & Risk Management in AI
- Managing Organisational Impacts & Strategic Innovation
Systemische Organisationsentwicklung & Transformation | systemworx, Unterföhring
- Organisationsdiagnose, Führungssysteme & Steuerungslogiken
- Systemische Strategieentwicklung & Organisational Design
- Kulturentwicklung als Wettbewerbsvorteil
Senior Project Manager, Level B IMPA Ausbildung & kontinuierliche (Re-)Zertifizierung | International Projekt Management Association & Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement
- Führung von Führungskräften, komplexen Projekten, Programmen & Projekt-Portfolios
- Klassisches wie agile Ansätze der Projekt- & Strategieentwicklung und strategisches Management projektorientierter Organisationen
- Organisational Change Management in komplexen Kontexten
Systemische Organisationsentwicklung und Changemanagement | isb Wiesloch
- Design & Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Systemische Organisations-, Kultur- und Teamentwicklung
- Systemische Strategieentwicklung und Umsetzungsbegleitung
Ausbildung Projektmanagement Trainer | Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement, Nürnberg
- Systemisches Lernprozessdesign & Didaktik
- Interaktive Visualisierungs- und Moderationstechniken
- Projektmanagement-Kompetenzen & Praxistransfer
Ausbildung Systemischer Management Coach | Neuland & Partner, Fulda
- Systemisches Coaching & Beratung
- Beratungstools, -Methoden & Prozessgestaltung
- Management-Coaching & Entwickeln von Führungskraft
Alexanders Herzensthemen
Strategie, Kultur und Struktur in Organisationen nachhaltig entwickeln
Zukunft wirksam gestalten
Rollen gestalten, Persönlichkeit entwickeln und Agieren mit Impact
Aus Ihren Herausforderungen passende Lösungen entwickeln
für Projektleiter, Teams und Unternehmen
Wenn Alexander nicht gerade Impact mit Kund:innen erzeugt...
Wir schätzen Alexander für...
seine kreativen Ideen
seinen smarten Humor
seine Beziehungsstärke
sein Talent, auch komplexe Inhalte zu visualisieren
